一把額頭上的汗道：“賀書記；您有什麼指示？”

賀軍淡淡的道：“老嶽啊；對處分問題。我看能不能少一些？我們的幹部大部分都是好的；都是積極的。我們對犯錯誤的幹部。儘量的還是要多教育；要給予他們改過自新的機會。

你們準備免職的幹部；說明這批幹部肯定是有嚴重問題；這我沒意見。

但是處分的幹部；我看還是該免則免吧！不要讓大家的思想有包袱；現在對莞城來說；重要的是重拾大家的信心；要把大家都團結起來。一起努力工作；改變目前的現狀……”

賀軍侃侃而談；他話鋒一轉；道：“關於你個人問題；還是留個記過處分吧；我報省委就這樣辦；其餘的人就不要個個都這樣了！”

岳雲松點點頭道：“是。賀書記您寬宏大量；理解基層幹部；我很佩服；我代表他們感謝您！”

賀軍哈哈一笑；道：“算了吧！感謝就有些迂腐了。不過處分不給；對這一次存在的問題的幹部。還是要通報紀委和組織部門備個案；不要聲張就行了嘛！”

岳雲松一愣；旋即臉色就變了。

紀委和組織部門備案？

不處分；卻在紀委和組織部門備案；這……

岳雲松膽戰心驚。背上的冷汗就忍不住往外冒；後背的衣服在幾個呼吸間就溼透了。

一個幹部在紀委和組織部留了下了汙點。有了備案；這意味著什麼？

這意味著此人將來晉升之路基本就堵死了。

這和處分不一樣；處分的幹部可以解除處分；在以後涉及提拔的時候；紀委可以在材料上詳細把其處分的原因和解除處分的原因詳細寫清楚。這樣的情況一般不會對幹部以後的晉升造成過重的影響。

但是在紀委和組織部門留案底；這就意味著將來在幹部的考察材料上。

紀委的意見欄可能會出現：“該同志牽扯xx案件；不宜擔任重要崗位領導。”

在組織部意見欄可能也是同樣的字樣。

這樣的材料送到領導那裡；領導會怎麼看？

“帶病提拔”是組織任用幹部的大忌諱；一般沒有特殊情況；哪個領導都不敢擔這個責任。

這裡面看似差別不大；其實卻是天壤之別。

簡短的說；給予幹部處分；一般是事情已經完全查明；屬於秋後算賬給予黨內懲罰。而所謂的留案底；就是事情還可能沒弄清楚。

這個幹部是否存在問題；是否清白；是否涉嫌違規違紀；都不知道。

但是存在極大嫌疑。

莞城的事情查清楚沒有？搞明白沒有？案子是不是就像對外面宣傳的那樣？

這件事情如人飲水；冷暖自知；誰都看得明白。

賀軍心裡是清楚的；莞城的問題沒有根本解決。

岳雲松也沒有勇氣敢拍著胸脯說事情一定就是現在做出的結論這樣；再沒有其他的隱情了。

既然如此；賀軍的指示合情合理。

好一個鼓勵幹部；給犯錯幹部一個機會。

賀軍這哪裡是給機會；簡直就是一刀殺絕；而且這一刀極其隱晦；可以說是殺人於無形。

岳雲松想明白這些旮旮旯旯；豈能不渾身冷汗？

賀軍的狠辣；這輕飄飄的一句話；就體現得淋漓盡致。

而對岳雲松；賀軍名義上讓他背處分；實際上卻是對他網開一面了。

這個網開一面；頭上依舊懸著利劍。

如果莞城再發生類似事件；賀軍可以隨時轉彎；他手上詭異的彎道；可以輕鬆的把岳雲松結果；而不留下任何的痕跡。

這就是賀軍的手腕。

賀軍把事情處理清楚了；載譽而歸；可是他走了；