陳宏宇早有思想準備，漫不經意告訴老經理：“我也不是非要爭這個經理來當，我幹我的業務工作，量又不大，休閒自在。你們也知道的，我本人並沒有表態要參加。”

老經理對他的情況也有了解，確實沒有積心處慮要參與這事，只不過有人慫恿鼓動，他不好直接回避。

老經理點點頭說：“你自己不用表態了，你還能幹什麼呢？除了尊重大家的推薦意見，還能幹什麼呢？什麼也不要幹，到時候參加大會，象徵性地表個態就行了。”

“不，我還是不參加大會為好。”

“什麼叫為好？你把大家對你的信賴當成開玩笑？”

“那要我怎麼辦？”

“就因為你一個人不到場，讓大家的熱情遭遇潑冷水？你如此不尊重大家，那以後你怎樣和大家一起工作？再說了，這次承包人競爭的規則，是經過幾上幾下討論透過的，一定要體現有人參與，否則競爭就失敗了，你能這樣幹嗎？所以你必須參加大會。”

老經理進一步強調：“在大會上，你當著大家的面演講，講什麼都可以，最好扯遠一點，不要涉及競聘的事，也就是說，不要講你怎麼幹，怎樣確保效益。講什麼呢？隨便編一些無關的內容，敷衍性地說一兩句，讓大家覺得你是無聊，什麼也不懂，就行了，就算你完成使命了。”

陳宏宇聽著臉色變得很難看，太陽穴上的兩條大筋青乎乎地鼓了起來。

競爭大會如期召開。總公司指派人力資源部主任來主持會議，他受齊總經理委託，作動員講話，然後宣讀了此次承包競爭規則。

一共有兩個承包候選人，都要進行競爭前的演講。就按照推薦報名先後順序進行。

季得萬首先站上臺，他笑吟吟給主持人鞠躬，轉身，又給全體職工鞠躬。

他一改平時的口氣，輕言細語地給大家敘說了自己過去幾年的成績。介紹具備的參加競爭的條件，重點就當選之後分公司如何發展，進行了藍圖式的描繪，說了一大些承諾的話，保證大家工資待遇不減還能大增，保證企業發展變化顯著，保證服從總公司大局，等等。他用時不短，超過三十分鐘。

拍巴掌的人不多，但很響亮。

季得萬說了以後輪到了陳宏宇。

陳宏宇緊抿嘴唇，緩步走上去，面朝臺下，給大家鞠躬，緩緩地撥出一口氣，就說了一句話：“今天是星期六，大家本該在家做家務，陪父母親和兒女，卻因為我們要參加競爭，把你們的時間都佔用了，我只能說一聲，對不起大家。我是被推薦上來參加競爭的，我自己沒有什麼思想準備，一時間也找不到什麼話來說，我只說無論結果怎樣，我都完全服從，沒有任何意見。”

走下講臺，坐到後面去了。

接下來是提問，下面的群眾舉手，經主持人同意，就可以上來，進行提問，競選人必須作答。也可以不用上來講，把要說的話寫到紙條上，遞上來，主持人照著念就行。

大家提出的所有問題，競爭者都要如實回答。

主持人接到了兩張條子，等了一下，舉起來讓大家看，說：“一人一張，很公平。”

“不管了，有幾張算幾張，快點問吧。”下面有人等不及，站起來呼叫。

“按順序來，不要壞了規矩。”

主持人說：“好吧，我尊重大家的意見。陳宏宇，請你站起來，正面回答。”

陳宏宇從座位上站起來。

有人說：“這樣不行，我們要倒轉去看，腰桿脖子都受不了，還是要請到前面來。”

主持人採納了，呼叫陳宏宇上去，面對大家站立。

主持人問：“這紙條上面問你，你在下面搞了小動作沒有？”

陳宏宇的臉有點紅：“