都是跟母公司搶生意。

這對母公司而言，無疑是巨大的損失。

小夥伴公司反其道而行，自己投資。鼓勵員工去創業。優秀的員工想要當老闆——可以！沒有錢，沒有團隊。那麼先在公司內部找人組隊。組隊完成之後，有了比較靠譜的創意和想法，就可以申請資金，成立自己的專案組。專案如果有前途，不盈利的話，母公司養著。如果專案非常盈利。團隊想要分錢，嗯，很簡單——剝離出母公司，成立獨立的子公司，給他們股票。之後。按照股份進行分紅……

第一個完成這種機制改組的，是利潤最豐厚的遊戲事業部門。

如果，這個機制可行的話，王啟年會將至推廣到全公司所有的部門！未來小夥伴公司最好改組到，總公司精簡到只有百人左右。管理上百，就可以了。至於底下控股的子公司，加起來可能會有十萬人，甚至幾十萬人。但是……這些這都拆分成一個個可以獨立運營的團隊，母公司不會在管理上投入多麼大的精力。

簡單說，就像是巴菲特，他投資的企業，加起來規模可能有百萬人。但是，巴菲特的團隊只有十多個人。買入很多公司股票之後，巴菲特都表示——我不可能給你提供經營管理方面的團隊，也不懂怎麼經營你的公司，但我覺得你的團隊很靠譜，所以，繼續按照過去的方式經營。我信得過你，就一直持有你的股票，遇到困難，缺錢可以找我借錢，這都好商量。如果，我不信任你了，就會選擇拋售股票，不再跟你玩了！

王啟年心目中，巴菲特那種團隊，才是最牛逼的團隊！如果，未來小夥伴公司，規模可以達到數千億美元以上，團隊卻精簡到幾十個，這才是永遠只考慮戰略，而不需要過去考慮戰術的超級團隊。

當然了……小夥伴公司距離那樣一個境界，還是差很遠很遠！

但改革的方向，無疑就是學習巴菲特的團隊，不斷精簡、精簡、精簡！精簡到只有幾十個人，卻可以完美的控制成千上萬家公司！每天看著旗下的公司起起落落，有的起來了，有的隕落了，不斷在戰略上進行調控。

這種公司，顯然比事無鉅細都要過問的公司，要有前途的多。

……

遊戲事業群的ceo林小樹，對王啟年報喜說道：“老闆，經過一年多事件打造，我們量產網遊利器《網路遊戲大師模版》系列已經完成了！”

“哦，是嗎？”王啟年不由精神一陣。

“是的！《網路遊戲大師模版》目前分為《2d武俠遊戲模版1。0》、《2d西幻遊戲模版1。0》和《2d休閒遊戲模版1。0》三款。”林小樹自豪說道，“這個模版，比傳統意義上的遊戲引擎整合度更高，可以說，已經是完成度70％以上的遊戲成品了。剩下的工作，就是製作團隊，填充劇情設定、地圖、建築、npc、武器、金錢、技能、特效、資源、任務、寵物等等細節。可以說，如果遊戲團隊省懶的話，甚至，僅僅需要動一動滑鼠，一晚上功夫，都可以做出一款網遊！”

“什麼？”王啟年不由大為驚訝。

接下來。王啟年體驗了一款《羅達世界歷險記》的測試網遊。這款由此，僅僅是三名遊戲製作人員，用了一週時間就做出來的遊戲。

王啟年登入遊戲進行體驗，卻覺得似模似樣。進入遊戲後，選擇角色。然後，開始進入新手人物階段。出城獵殺狼群，取回狼屍交任務，獲得經驗和任務獎勵。接下來，又提示試煉任務，解救一名被強盜綁架的商人小姐……

一個多小時過去了……

不知不覺之後，王啟年居然玩到了11級，笑道：“這款遊戲還是挺不錯的，一點也不像粗製濫造的感覺。”

“本來就不是粗製濫造！”一名二十出頭的少年說道，“這個遊戲。我已經策劃了