上有這個製藥廠的照片但是親眼見到的情景也是更加的震撼的，一幢幢的廠房連續的聳立在廠區中，一眼望去望不到頭，這個廠區的生產規模不小啊，其中有一個標誌xìng的建築，怎麼看怎麼奇怪，問了製藥廠的工作人員才知道，這兒是製藥廠的實驗室，但是前面怎麼還有保衛人員呢？還是jǐng察叔叔站崗呢？難道這個製藥廠還有zhèng ；fǔ的背景嘛？這個可是網上找不到的資料呀！面試的人員看見這個規模的廠區，心中的執念也更加的堅定了，有這個規模，自己不是有更大的舞臺。 ；。 ；。
但是也有一些人缺席了面試，原因也很簡單，自己的老總給出了更好的待遇，不是所有人都可以把握住機會的，機會也只有被隨時準備著的人把握，還有6個人參與了面試，所以6個人有了握把機會的時機，就看他們怎麼去把握！
第一個面試的就是孫鄂，為什麼是他呢，前面說了有人缺席了，所以嘛就輪到了孫鄂面試，孫鄂也緊張了起來，有好多年沒有那麼緊張了，又體會到了緊張的時刻了，反正已經到了這裡了，面試也到了最後的階段，用平常的心態去迎接面試吧！
輕輕敲了一下門，就聽見，請進的聲音！孫鄂輕輕的推開門走了進去。看見這個辦公室的內部裝潢是那麼的簡約，迎面是一橫排的書櫃，都是一些醫藥類的書籍，辦公室的擺設也及其的簡單，一套組合的沙發，一個小吧檯，顯得大氣而有風度。孫鄂進來的時間也是很拘束的，人們對於陌生的事物總是拘束的，說了一聲：“席總，您好！。” ；。 ；。
您好！孫先生，請坐！別客氣，示意坐在前面的位置。這個時候孫鄂也在觀察著席勇，真是一個年輕的老闆，給人一種說不出來的氣質，有點威嚴，但是又有一股子平易近人的感覺，感覺很沉穩。
席勇也在觀察著孫鄂，資料中顯示，孫鄂已經在一個公司工作了10年，由於堅持原則經常和領導們鬧矛盾，也恰恰就是這個堅持原則席勇比較的看重，做人要有原則，如果沒有原則的話，生產出的藥品還是藥品嘛，這個是對自己的負責，是對公司負責，更是對患者的負責。所以這個原則xìng席勇比較的看重，但是心中也有一個疑問，為什麼做了10年不繼續做下去了，是不是有什麼原因呢，這個也是這次面試的主題，就看孫鄂給席勇怎麼樣的回答了，回答的結果直接決定著孫鄂的崗位，待遇等一系列的問題，回答的不滿意的話，那麼只能說是與公司無緣了，還需要繼續招收相應的工作崗位。
孫先生感謝你參與這次面試，我們也就聊聊家常吧，需要喝點什麼，我讓秘書給你準備準備！
席總，給我來杯白開水吧，孫鄂儘量保證不說錯話，這個席總的氣場壓力真不是一般的大呀，席勇叫來秘書，要了2杯白開水。
孫先生，你在你的公司是負責車間生產的，已經有了10年的時間了吧，有什麼感想說說吧！
席總，是呀，我在這個製藥廠已經10年了，付出了我的青chūn，付出了我的汗水，這個製藥廠有著我許許多多的美好的回憶，但是由於目前管理人員更替的頻繁，公司工藝制度的編織的不完善，我也是做了10年的醫藥人了，也知道一些工藝，藥物的含量是有要求的，但是藥物的有效含量卻一降再降，最近的幾年更加的不行了，要求被一再的降低，訂單也在逐年的減少，生產任務也在逐漸的減少，我對於目前公司的信心也一再的降低，我需要更大的舞臺，更優厚的待遇，我畢竟也是人，有血有肉的人，有家人的，我在公司的困境，導致了我的家庭的困境，所以我想走出困境，所以我到了這裡。席總，雖然我的看法和見解有著許許多多的缺點，也很直白，請您見諒了！
哪裡！哪裡！席勇也開始沉思起來！目