上分公司去幹副總經理之類的，然後再上局機關。

上局機關之前，舒城也有可能被下放到局公司下屬標段幹指揮長，這一來二去的，舒城感到局公司副總經理的時候，差不多就是舒城五十來歲的時候。

那個時候，即便舒城幹上了鐵路三十一局的總經理，最多再到總公司副總經理的職位，要再往上提拔，年齡方面就有限制了，舒城差不多就要退休了。

而此次改革一旦成功，舒城四十歲之前，就有可能幹到局公司內去，四十五歲之前幹到局公司總經理，也是有可能的，這需要天時地利人和，外加李家等派系的大力支援。

一旦成功，舒城的仕途，絕對不會止步於總公司！

因此，舒城現在就是在保證工程質量安全的情況下，為公司多賺錢，讓下屬員工多賺錢。

會議結束後，舒城親自淘腰包請大家聚餐，這也算長齊八標，舒城管轄範圍內，所有領導班子成員第一次聚會！

隨後，眾人便各回各家，各找各媽，舒城準備帶著天路線的專案部成員，迴天路線，安排後期的事情。

回到天路線後，舒城直接將許敏叫進了辦公室。

“舒經理，你找我！”許敏推門而入道。

這段時間，許敏幹總工是越來越順手，技術上的問題，林小勇已經完全不用再管了。

“坐，今天找你來，是想和你商量件事！”舒城對許敏道。

許敏一聽，連忙在沙發上坐直身子，道：“舒經理你說。”

“是這樣的，你不是說跟我去長齊鐵路嗎？我準備到那邊之後，讓你幹指揮部工程部的部長，你覺得怎麼樣？”舒城開口道。

舒城讓林小勇幹指揮部總工，但做為自己專案部原總工許敏，舒城也得安排好，下屬專案部的總工，其實和施工指揮部部長差不多。

不過施工指揮部的部長，乾的活和下屬專案部的總工有些不同，和下屬專案部的部長，也完全不同。

施工指揮部的部長，要做到上傳下達，和業主、建設指揮部各方面的溝通，還有技術難題的解決，都需要舒城這類角色去解決。

“幹施工指揮部的部長？”許敏一愣，道：“舒經理，我怕我幹不了啊！”

說實話，經過長達兩個多月的磨合適應期，許敏好不容易適應專案部總工一職，現在突然讓他幹施工指揮部部長，許敏不由得有些擔憂。

“怕個球啊，不就是這樣幹，現場的活都能幹，這點活還幹不了？”見許敏這衰樣，舒城頓時不樂意了。

“其實只是有些擔心啊，怕自己幹不好！”許敏擔憂道。

“這個應該問題不大，對了，你準備一些錢，等過去專案部全體員工一起出資購買施工機械，然後租賃給專案部，給你們弄點福利！”舒城道。

“舒經理，這也行？”許敏不太相通道。

畢竟這種事情，按照公司現行的管理模式，是行不通的！

“怎麼不行，現在公司不是在進行改革嗎？以後具體如何實施，這是我們這邊的事情，你們只管出錢便是了！”舒城道。

找許敏談論完之後，舒城又找了一下其他會去長齊鐵路的員工，進行了一番溝通。（未完待續。）

第四八七章　好事成雙

這年過年，舒城在家待的時間最長，天路線那邊在一月初，大部分便收尾了，長齊鐵路暫時還沒進點，舒城便將天路線剩餘的一些事情，交給了閆宇陽處理。

同時還把技術上的兩個成員暫時性的留在天路線，加上預算和財務方面的成員，足足有七八人，這些人便在天路線解決後期事宜。

與此同時，架樑專案部和橋面系施工的專案部，也入場了，舒城直接將鋼筋加工廠和攪拌站，