解決了線下娛樂業務的危機後，詩氏集團在國際市場上又面臨著新的文化衝突問題。隨著詩氏集團在全球範圍內的業務拓展，其影視作品在不同文化背景的國家和地區傳播時，引發了一些文化誤解和爭議。一些西方媒體指責詩氏集團的作品在宣揚東方價值觀時過於強勢，忽略了當地文化的接受程度，導致部分海外市場對詩氏集團的作品產生牴觸情緒。

詩宇安意識到，這是一個涉及文化傳播和跨文化交流的深層次問題，必須謹慎應對。他組織了一支由文化學者、國際傳播專家和影視創作者組成的專項團隊，深入研究不同國家和地區的文化特點和觀眾心理。團隊透過大量的市場調研和文化分析，提出了“文化融合，情感共鳴”的創作和傳播理念。

在後續的影視作品創作中，詩氏集團更加註重文化元素的融合與平衡，在保留東方文化特色的同時，巧妙地融入當地文化元素，以貼近當地觀眾生活的故事和情感表達引發共鳴。在作品傳播過程中，加強與當地媒體和文化機構的合作，透過舉辦文化交流活動、影視研討會等方式，增進相互理解，消除文化誤解。

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例如，在一部以古代絲綢之路為背景的史詩鉅製中，詩氏集團邀請了沿線國家的編劇和演員共同參與創作。故事圍繞著不同文化背景的人物之間的友誼、愛情和共同追求展開，透過細膩的情感刻畫和精彩的劇情呈現，展現了多元文化的魅力與交融。該作品在全球上映後，獲得了廣泛好評，不僅在票房上取得了優異成績，還成為了跨文化交流的典範之作。

然而，在詩氏集團努力化解文化衝突的過程中，國內市場又出現了新的競爭格局。隨著短影片行業的持續火爆，一些短影片平臺開始涉足長影片領域，憑藉其龐大的使用者基礎和獨特的運營模式，對傳統影視製作公司造成了巨大沖擊。詩氏集團的市場份額受到一定程度的擠壓，一些原本傾向於投資傳統影視專案的資本也開始轉向短影片領域。

詩宇安敏銳地察覺到市場的變化趨勢，他認為詩氏集團不能被動應對，必須主動出擊。他決定加大對短影片業務的投入，整合集團內部的影視創作資源，打造具有詩氏集團特色的短影片內容生態。詩氏集團推出了一系列高質量的短影片系列作品，涵蓋了影視幕後花絮、明星訪談、創意短劇等多個領域，憑藉其專業的製作水平和獨特的創意，迅速吸引了大量粉絲關注。

同時，詩宇安還積極探索短影片與長影片的融合發展模式，透過短影片為長影片作品進行預熱宣傳，引導觀眾關注長影片內容；利用長影片的優質ip資源，開發衍生短影片作品，拓展內容傳播渠道。這種創新的發展模式不僅提升了詩氏集團在短影片領域的競爭力，也為傳統影視業務注入了新的活力。

在詩宇安的帶領下，詩氏集團在一次又一次的危機與挑戰中砥礪前行，不斷突破自我，實現創新發展。但詩宇安明白，娛樂行業瞬息萬變，未來的道路上仍將充滿荊棘。他站在公司的戰略規劃會議上，目光堅定地望向遠方：“我們已經走過了許多艱難的歷程，但這只是開始。詩氏集團要成為全球娛樂產業的領軍者，就必須不斷適應變化，勇於創新，迎接每一個新的挑戰。”

為了實現這一目標，詩宇安開始謀劃詩氏集團的未來發展藍圖。他計劃在全球範圍內建立更多的影視創作基地和技術研發中心，加強國際合作與交流，匯聚全球頂尖的娛樂人才和技術資源。同時，進一步拓展業務領域，涉足音樂、動漫、遊戲等多個娛樂細分市場，打造一個多元化、綜合性的娛樂產業帝國。

在未來的征程中，詩氏集團將繼續以創新為驅動，以文化為紐帶，在詩宇安的引領下，跨越重重障礙，向著全球娛樂產業的巔峰奮勇攀登，書寫更加輝煌的篇章。而新的機遇與挑戰，也正等待著他們去勇敢地迎接和