“現在公司要在專案上面組建專案組，在我預期的計劃，這種公司的員工人數要提升到五百人的數量。”

永珍科技已經發展到了一定的水準，在業內也有了自己的口碑和名聲。

永珍聊天成為了社交聊天領域中的霸主，並且註冊人數和線上人數也在與日增多。

除此之外，炫舞和夢幻西遊，這兩款遊戲的火爆程度也足以現在的萬向科技公司擁有著非常強悍的經濟實力。

“永珍科技招募員工了，這薪資待遇竟然達到了一些頂尖的網際網路公司的水平！而且招聘的條件竟然這樣寬鬆！”

隨著永珍科技在官網上面釋出了招聘的廣告之後，也引起了許多行業內的人士關注。

相較於網際網路大廠的招聘條件，這次的永珍科技的招聘的條件要比其他的廠商寬鬆許多。

一般其他的廠商，在招聘人才的時候，基本上是需要對方有著三年以上的工作經驗以及本科學歷，或者是985和211等重點大學的應屆畢業生。

但是這次的永珍科技招聘條件出奇的寬鬆。

首先在人員招募方面，有工作經驗的，只需要大專學歷和三年的工作經驗。

至於應屆畢業生，這些沒有經驗的人員的條件直接放鬆到了二本。

這種招聘條件相較於目前主流的大廠來說，實在是要寬鬆許多，甚至比一些稍微中等層次的網際網路廠商的條件還要寬鬆。

除了相對於寬鬆的條件之外，為了能夠吸引更多專業內的人員，在報酬方面也是行業之中的一流水平。

首先員工在工作之餘購買五險一金同時工作的工資最低的底薪在六千元到一萬元不等。

同時公司提供餐補交通補助以及住宿補助。

這種待遇的水平基本上是和一線的網際網路廠商的待遇相同。

比一線大廠甚至是普通網際網路廠商還要寬鬆的招募條件，再加上準一線大廠的待遇和福利。

這使得整個網際網路行業之中的人員開始關注永珍科技。

並且這一次的招募的人員的數量也是非常多的，預計招募的人數數量將會達到八百人。

許多剛剛畢業的大學生出於自己未來職業的規劃，半信半疑的將自己的簡歷投給了永珍科技公司。

除了一些想要進入大廠的大學生之外一些在普通網際網路公司的老資歷也開始動搖起來。

特別是一直以來，因為學歷方面，無法真正的提高自己的職位和工資的這些網際網路公司的碼農們。

許多學習計算機的專業人員，由於自己學歷的不足，雖然說能夠在這個行業之中混得下去，但是卻無法混得更好。

升職和加薪，這也是一直以來維持工作動力的源泉。

只不過當升職和加薪遙遙無期之時，這些計算機的專業人員就會考慮另謀出路。

顯然，永珍科技這寬鬆的招聘條件也讓這些人開始蠢蠢欲動。

隨著永珍科技的招聘的訊息，在整個網際網路行業開始傳播，每天永珍科技郵箱都能夠接收到許許多多外界寄來的簡歷。

基本上一天都能夠收到差不多將近三百多條投來的簡歷。

張勇和徐聰也在這些簡歷之中尋找能夠為自家公司帶來效益的求職者。

雖然現在公司缺人，但是這種缺人只不過是相對的缺人。

而現如今無數的簡歷放在了永珍科技的面前，那麼永珍科技便可以從中取優。

可以說徐聰和張勇在這一週的時間，可是被公司的招聘的事情累的夠嗆。

這一週的時間基本上都是在挑選簡歷和麵試之中度過的。

當然在這一週的時間裡面，也從差不多將近兩三千份簡歷之中選擇出了六百