這麼多簡歷，鐘鳴都有點看得頭大了。

把所有簡歷都下載下來，一共113個人，按照不同的崗位需求，分門別類地整理好，分到不同的資料夾裡面，然後把程式那邊的簡歷打包發給大輝哥和周森。

「篩選一下，看看有哪些比較不錯的，安排面試。」鐘鳴在微光工作室的聊天群裡說道。

沒過多久，周森回復了：「臥槽，這麼多簡歷！二十多份？！這是一晚上的？？」

鐘鳴：「這只是程式崗的，其他的加起來，一百多份。」

周森憋了半天才回道：「……牛逼啊！我們公司現在這麼吃香嗎，感覺這種待遇，都是大公司才有啊！」

「淡定點，這不是基本操作嗎。趕緊，你跟大輝哥稍微篩選一下，覺得合適的名單給我一份，安排面試。」

鐘鳴把活稍微分了一下。

能拿到這麼多簡歷，確實讓鐘鳴感到非常意外。嚴格來說，這裡面有一部分原因，是微光工作室確實憑藉作品打出了一些名氣，而且這個時間節點也確實有不少人在準備找工作。但還有很重要的一部分原因，應該是那個光環的作用。

雖然這個光環不能直接地憑空造出一些適合這個崗位的人，但應該是能冥冥中讓很多合適的人關注到這個招聘資訊，所以才在過去的8小時內搞到這麼多的簡歷。

大致篩選了一下，先安排第一批人面試。

如果是正常的招聘流程，從篩選簡歷到面試應該是一個比較漫長的過程，畢竟招聘和求職這種事情也是看緣分的，哪能一發布崗位就能找到合適的？一些關鍵崗位的招聘可能要持續好幾周，甚至還要用上獵頭，才能找到比較合適的人。

但是鐘鳴這不一樣，光環就已經把緣分的問題給解決了！

鐘鳴打算，接下來的一段時間，每天都用一個「正好合適」光環，一舉兩得。

每天早上10點用上，持續到晚上8點，面試的時候全程生效，同時也能繼續吸引大家來投簡歷，一舉兩得。

這樣算下來，等這幾個「正好合適」光環用完了，肯定能把人給招齊，簡直是美滋滋。

等招聘完成了之後，年後就可以直接開工，一點不耽誤，簡直是計劃通。

第219章 面試（二合一）

兩天後。

之前篩選好的人員，陸續開始過來面試。

6666室外，肖木有些遲疑地看了看門牌號。

「6666室，嗯，就是這裡。這個門牌號有點搞啊。」

隔著透明的玻璃門，肖木往裡探頭望了望，發現偌大的辦公室裡就只有四個人在辦公。

「……」

有一種蜜汁無力感是怎麼回事。

肖木輕輕敲了敲門，裡面，鐘鳴抬頭看到了他，站起來開門。

「您好，我來面試的。」肖木說道。

鐘鳴點頭：「跟我來吧。」

肖木看起來三十出頭的樣子，很精神，自己隨身還帶著手繪板，因為有現場測試的要求。

美術的測試跟程式的測試不一樣，美術的「測試」是指面試的時候，應聘美術崗位，尤其是原畫崗位的人，需要現場作畫，限時一個或兩個小時，繪製一幅作品。完成度不一定要太高，可以是半完成品，但至少可以看出來這個畫師的基本功如何。

路過工位的時候，肖木有意無意地瞥了一眼。

他就想知道一點，哪位是自己的頂頭上司？哪位是自己老闆？？

肖木應聘的是原畫師的崗位，所以他上邊肯定還有一位主美術，還有一位老闆兼製作人。

但是看了看這工作室裡僅有的四個人，肖木陷入了困惑。

哪個是主美術？？