老闆是個五十來歲的男人，身材有些矮小，但人很精神。雖然沒親自見過，但我知道他叫孫開強。

“歡迎歡迎，歡迎莫總大駕光臨。我廠蓬蓽生輝。”孫開強早早就把手伸了出來。

莫少雲也微笑著伸出了手，“幸會幸會，場面搞得這麼熱鬧。我都有些震驚了。”

“見笑了，知道莫總要來，怎麼也得弄得熱鬧些，莫總那可是溫城數一數二的企業家，能到我們這裡來指導，那是我們全公司的榮幸。”孫開強說。

“那些鑼鼓隊什麼的還是撤了吧，只是普通的商務考察，其實也主要就是來看看小暖上班的地方，不必要搞得太隆重，這樣反而讓我壓力很大。”莫少雲說。

“小暖？”孫開強明顯對我這個新員工還不熟悉。

“哦，就是我們的新任銷售總監袁小暖。”蔣文明在旁邊趕緊看著我說。

“哦，年輕有為年輕有為，原來你是莫總的朋友啊？”孫開強說。

“哪豈止是朋友，前兩天她還給我送飯呢。”莫少雲笑著說。

這話雖然也是實話，但不瞭解內情的人聽了，覺得有曖昧的嫌疑。我的臉也不禁一熱，可我要是搶著解釋。那反而有極力撇清關係的嫌疑，這會讓莫少雲尷尬，所以我只能強忍著了。

“原來如此原來如此，哈哈。”孫開強一副恍然大悟的樣子，笑著作了一個請的手勢，領著我們走過紅地毯，到了廠裡。

參觀的過程中莫少雲很少說話，但每次問的問題都有技術含量，體現出了極強的專業性，也是我第一次真正領略到了掌管大企業的企業家的睿智。

平日裡的莫少雲就是一個酒鬼，一副潦倒的樣子。很難讓人想像那樣的一個人掌管溫城最大的國企。但今天看到他工作時的狀態，我就信服了，確實是與眾不同的。

參觀完後到了接待室，接待室還特意準備了一些鮮花和水果。大家寒喧幾句後，孫開強請莫少雲提些指導意見。

莫少雲說管理企業的方法也是有很多種，也不是固定一種模式才行。而且每個企業有各自的體系，只要找到適合自己的發展理念和管理方法就行，他也沒有什麼好的建議，只是覺得廠子的生產效率偏低，需要員工親自動手的地方有些多，這和一些先進的服飾公司生產還是有很大的差距，如果這方面能夠改善，那以後必定大有作為。

孫開強深以為然，說其實他們也知道和大公司之間的差距，但是生產技術升級本身需要龐大的資金支援，而且裝置更新後，工人素質也需要同步提升，不然再好的裝置也發揮不出高效率。只能是一步一步地來。

莫少雲說如果孫開強有意向，他倒可以考慮投資，但是必須要有一個完備的商計劃。

孫開強聽了當然非常的高興，說如果中遠這樣的大集團肯投資，那西羅製衣必將前途無量。

我這才明白，原來莫少雲說要來考察，不僅是因為那個訂單的事，還想著投資這家公司。憑直覺我能感覺，他忽然生出來的投資主意與我有關。這從他在眾員工面前表現出與我熟悉的樣子就可以分析得出來。

他掌管那麼大的企業，當然知道一個人在新的環境中有多不容易，但如果這個新人有一個強大的背景和靠山，那就不一樣了。人情世故，他皆洞察於心。不過是舉手之間，就可讓我成為西羅製衣最炙手可熱的人物，甚至是老闆孫開強也不敢開罪的人物。

有時覺得我命運坎坷，婚姻一路紅燈，但有時又覺得我是幸運的。我遇到安明，讓我見識到了所謂的上流圈子，後來又出現了莫少雲這樣的商界鉅子。他這樣的人，輕揮一下手就能攪動風雲，能和他成為朋友，我不能不說真是非常的幸運。

“這件事我認為暫時不急，還是先把採購單子簽了後，觀察一段時