在與科技巨頭達成初步合作意向後，傅斯年和沐晴深知，這只是萬里長征的第一步，真正的挑戰還在後面。

為了確保專案的順利推進，傅斯年和沐晴決定成立一個專門的專案小組，由公司內部的精英和從外部聘請的專家共同組成。“這次的合作專案對我們來說至關重要，大家一定要全力以赴，確保每個環節都不出差錯。”傅斯年在專案啟動會上嚴肅地說道。

專案的初期，就遇到了技術融合的難題。雙方的技術體系存在著較大的差異，要實現無縫對接並非易事。“傅總，我們嘗試了多種方案，都無法完全解決技術相容的問題。”技術負責人一臉苦惱地彙報。

傅斯年皺起眉頭，沉思片刻後說道：“不要侷限於現有的思路，去行業內尋找更多的成功案例，借鑑他們的經驗。”

沐晴也補充道：“同時，加強與對方技術團隊的溝通，共同探討解決方案。”

經過無數次的試驗和改進，技術團隊終於找到了一個可行的方案，解決了技術融合的難題。

然而，新的問題接踵而至。在專案的執行過程中，由於雙方的工作流程和管理方式不同，導致溝通不暢，效率低下。“沐總，每次和對方溝通都要花費大量的時間，很多事情都無法及時決策。”專案協調員無奈地說道。

沐晴意識到，必須建立一個高效的溝通機制。“我們要制定明確的溝通流程和規範，定期召開溝通會議，確保資訊的及時傳遞和問題的及時解決。”

在解決了溝通問題後，專案的進度有了明顯的提升。但此時，又出現了資源分配不均的情況。“傅總，我們這邊的研發資源嚴重不足，很多工作無法按時完成。”研發部門經理焦急地說道。

傅斯年立即組織召開資源調配會議，重新評估各個環節的資源需求，進行合理的分配。“大家要從整體利益出發，互相支援，共同完成專案目標。”

經過一系列的波折和努力，專案終於進入了測試階段。但在測試過程中，又發現了一些隱藏的問題。“這個功能的穩定性不夠，需要重新最佳化。”測試人員說道。

傅斯年和沐晴親自帶領團隊，日夜奮戰，對問題進行排查和修復。

經過艱苦的努力，專案終於透過了測試，進入了最後的上線準備階段。在上線前夕，大家都緊張而興奮。

“這是我們共同努力的成果，一定要確保上線成功。”傅斯年鼓勵著大家。

上線當天，整個團隊都守在電腦前，密切關注著系統的執行情況。幸運的是，一切都進行得非常順利，專案成功上線。

“我們做到了！”大家歡呼雀躍。

專案的成功上線，為公司帶來了巨大的收益和聲譽。但傅斯年和沐晴並沒有因此而放鬆。

“這次的合作只是一個開始，我們要藉此機會，進一步拓展合作領域，實現更長遠的發展。”傅斯年說道。

沐晴表示同意：“對，我們要總結經驗教訓，不斷最佳化合作模式，提升我們的合作水平。”

在接下來的日子裡，公司與科技巨頭的合作不斷深化，雙方共同開展了多個專案，涵蓋了新技術研發、市場拓展等多個領域。

隨著合作的深入，公司吸引了更多優秀的合作伙伴。“傅總，最近有好幾家知名企業都表示希望與我們合作。”市場部經理興奮地說道。

傅斯年微笑著說：“這是好事，但我們要謹慎選擇，確保合作能夠實現互利共贏。”

在選擇合作伙伴的過程中，傅斯年和沐晴親自把關，對合作方的實力、信譽、發展戰略等進行全面的評估。

同時，公司內部也在不斷進行改革和創新。為了適應新的業務需求，公司對組織架構進行了調整，成立了專門的合作發展部門，負責與合