像秦淮茹這樣正正當當的工作婦女都已經算是比較幸運的了——儘管她的職位不是最高等級，但月入二十七元五角也足以維持家庭開支了。

照顧三個孩子難道對一位成年人來說還那麼難不成？”

透過這席話，眾人漸漸明白了箇中的道理。

不過，秦淮茹則情緒激動地說道：“各位街坊，東旭剛剛走了不久，我怎麼忍心把母親送到鄉下去住呢？這會讓我背上‘不孝’之名啊。”

話音未落，她便哭了起來。

看到這裡，何宇柱暗自佩服：秦淮茹果真是個機靈的女子，她正在試圖樹立起良好的公眾形象。

關於賈張氏去與否的問題，秦淮茹顯然並不是十分在意。

之前她就已經和婆婆商量好，每月向她支付三元作為生活費，並且多出的一元用來購買止痛片。

後續調整為兩元專用於購買藥品。

秦淮茹的工資為每月二十七元五角，她並非新手而是正式職工，《劇本》裡提到的工作年限問題其實不符合當時的情況，那個年代還沒有計算工齡的規定。

實際上，薪酬體系是根據技術和級別的不同而定的，雖然也有加班費、津貼及獎金等獎勵形式。

《劇本》有意渲染秦淮茹生活的艱辛，然而實際情況是由於她個人缺乏進取之心導致了技術水平停滯不前；倘若能升至第一等級，薪水便會上調至每月三十元三角。

而賈張氏更像是家裡的累贅，她每個月的生活消耗幾乎相當於成年人的生活成本。

賈家日常飲食還需保證肉類供給，每隔幾天不見肉類就不成，這一切都源於長期以來形成的奢侈習慣。

對於孩子的營養需求也異常高，生活水準堪比昔日的地主階級。

隨後，何宇柱繼續勸說道：“賈嬸，既然您是孫輩們的親奶奶，出於對子孫的責任，理應回到農村生活才對。”

“再說了，她原來的地方已經回到了孃家人手裡，回孃家住幾年有什麼不對呢？”

“畢竟她年紀還沒到五旬，正當年！”

“不能因為你秦淮茹講孝道，我們就得跟著承受這一切吧？”

聽到這話，易忠海立刻生氣地說：“何宇柱……”

“老爺子，工廠能給多少撫卹金？”

不等對方說話，何宇柱又插話進去，直接提起撫卹金的話題。

這筆款項數額不小，提到它，可能就沒人願意繼續捐錢了。

易忠海自然懂這一點，卻一直避而不談。

就在這個時候，賈張氏撲通一聲坐在地上，哭喊道：“東旭呀，你怎麼就走啦！”

“留下我們母子倆給人家欺侮！”

她繼續叫喊。

“老賈啊，你快來帶我這個沒良心的兒子走吧！”

賈張氏用了她特有的招數，何宇柱是第一次見到這種場面，雖覺好奇，易忠海馬上大聲責問：“何宇柱，你怎麼能這樣逼一個女人和孩子呢？”

“啊，我是在逼人麼？”

何宇柱笑了一聲，隨即站起來，“我只是想問問大伯，直到現在您都不願意透露撫卹金的具體數目是吧？”

“什麼意思啊？”

有些人不明所以。

“難道說，大家捐的錢你們打算私吞？”

何宇柱的話語引起了人群的躁動。

“是啊，為什麼大伯您一直避而不談撫卹金的事？”

圍觀的人群隨之呼應。

“還有這大院裡多半人都是廠裡或下設單位的，你覺得我們打聽不出來嗎？”

人群中的情緒明顯憤怒起來。

易忠海臉龐泛紅，顯然是惱羞成怒了；而劉海中與閻埠貴