第一天上班，我就發現了一個事實：這家公司從上到下，都有點“奇葩”。

第二天早上，剛進辦公室，我就聽見茶水間裡傳來一陣驚呼：“臥槽，老闆又在茶水間開會了！”

“茶水間開會？”我拎著剛泡好的咖啡杯站在門口，滿臉疑惑。難道這公司連個會議室都沒有？

“小然，快來快來！”是王小美，她神神秘秘地衝我招手，“你昨天沒見識到吧？咱老闆開會的方式，可比他講的成功學還刺激。”

我硬著頭皮跟了過去。

茶水間已經擠滿了人，老闆陳文濤站在最中間，依然端著那杯標誌性的咖啡，表情淡定得像個講課的教授。他看了看周圍，滿意地點點頭，然後開口道：“各位，先說個資料。咱們公司上季度的虧損，創了新紀錄——百分之十五。”

一片死寂。

“當然，這並不重要。”陳文濤抿了口咖啡，像是在說一件再普通不過的小事，“重要的是，這給我們提供了一個思考的機會——虧損，究竟是如何讓我們走向成功的？”

“啊？”站在我旁邊的劉志偉一臉懵逼，“虧損還能成功？”

“當然。”陳文濤點頭，一副“你們都太膚淺了”的模樣，“成功不是一種狀態，而是一種能力。而這種能力，往往是在失敗中鍛煉出來的。所以，虧損不是我們的敵人，而是我們的老師。”

我瞪大了眼睛，看著面前這位滿口“哲學”的老闆，心裡只剩下一個念頭：這家公司的財務資料是被這個邏輯給帶壞的嗎？

“老闆，這個邏輯有點過於……”劉志偉皺著眉，試圖反駁。

“有道理，是吧？”陳文濤截住了他的話，嘴角浮現一抹耐人尋味的笑容，“所以，從今天開始，我們要做一件事：迎接失敗，追逐成功。”

這一次，連一向嘴硬的劉志偉都沒敢吭聲。

而我，站在一旁，腦子裡只剩下一個念頭：我的職業生涯，是不是要涼了？

茶水間奇葩的“哲學課”結束後，工作也終於開始了。老闆召集了幾個部門的骨幹人員，準備為市場部的一場新品釋出活動敲定方案。奇怪的是，這次他點名讓我也參加。

“林然啊，你剛來，還沒上手吧？正好，這個專案你先聽聽，感受一下。”他說得輕描淡寫，彷彿我只是去打個醬油，但他眼裡的那抹意味深長，讓我感覺沒那麼簡單。

會議室裡，氣氛比茶水間安靜多了。趙菲帶著市場部的計劃書提前到了現場，正一臉鎮定地對著投影儀講解方案：“根據客戶的需求，我們建議採用‘線上線下同步釋出’的形式，增加品牌曝光度。”

“不錯。”陳文濤點點頭，“但我覺得，還可以更大膽一點。”

趙菲微微皺眉：“更大膽？您是指……”

“客戶預算不是三百萬嗎？咱們直接花五百萬，把市場效果做爆炸。”老闆說得風輕雲淡。

這一次，所有人都抬起頭看著他，目光裡滿是震驚。

“可是……”趙菲正想反駁，陳文濤已經揮揮手打斷了她：“別可是了，成敗在此一舉！你們要相信，只有看起來不可思議的方案，才能讓人記住！”

坐在旁邊的劉志偉小聲嘟囔了一句：“那能不能先讓財務記住咱們還能活到下個月？”

我差點忍不住笑出聲。

但奇怪的是，這場會議下來，陳文濤的“哲學”居然沒人真正反駁。甚至連趙菲，最後也只是點了點頭，說：“那我會重新調整方案，儘量讓預算更靈活一點。”

會議結束，我忍不住問趙菲：“趙姐，你真的覺得老闆的想法可行？”

趙菲瞥了我一眼，淡淡地說：“不覺得。但我明白，他讓我們做的，並不是他想的，而是他要的。”