她在心裡反覆問自己：若邵君理真的在把思恆醫療當棋子用，阻擊愛未，她應該怎麼做呢？分手嗎？她一直以來最最討厭的事的1，不是被欺騙，而且被人利用她對他的信任，商場上面爾虞我詐她早已經看得多了，但極厭惡它來自於自己親密的那群人。可是……真能可以分得了嗎？

幾秒過後，邵君理把女孩兒放開，道：&ldo;不專心。&rdo;

&ldo;沒有……&rdo;

阮思澄又忽然想到，如果分手，剛才那個就可能是最後一吻，她還不專心、沒記住，這樣不行。

打定主意，阮思澄又踮起腳尖，堵住對方微張的唇。她像要用盡一切力氣，探索對方每寸城池，從嘴唇，到舌尖，到上顎，到兩側，到舌底，到咽喉，像要把人吞吃殆盡。

邵君理先愣了一下，而後立即反客為主，兩人互相推擠，摩-擦，舔過對方每個角落，速度不快，力道卻不小，酣暢淋漓，直到舌尖開始麻了，二人才緩緩分開。

&ldo;……&rdo;阮思澄喘著氣，覺得這回是真記住了。

不過很快，她又後悔，覺得自己不該懷疑對方，更不該想像分手。

剛才那吻也不能算。

想想，阮思澄再送上自己。

這回，帶著信任、堅定，就和普通情侶一般。阮思澄沒有過急、顯得絕望，也沒有過緩，只是做了覺得&ldo;應該&rdo;做的事情。

三個吻，三鐘不同情緒。

邵君理也感覺出來不太對勁，有些迷茫，問：&ldo;阮阮，你……&rdo;

&ldo;沒事。&rdo;阮思澄也不想逼問，覺得自己還得調查，輕輕推開對方身體，走向旁邊的那輛honda aord。

第66章 合併（五）

又過兩天, 邵君理叫思恆醫療人力部門、it部門針對&ldo;洩密&rdo;專門培訓，還說：&ldo;公司現在規模較大, 不比當初幾十個人。對於兩個新的專案, 公司上下必須做到嚴格保密、嚴防洩露。&rdo;

阮思澄也沒說什麼。

相關培訓的確重要。根據調查, 絕大部分&ldo;商業洩密&rdo;都並非人故意為之, 而是因為缺乏保護意識不經意間說出去的。很多員工意識不到，他們隨口的一句話可以隱含許多資訊。比如, 同行業的同學們會經常交流彼此薪資，可這其實都是機密, 因為公司通常需要花大錢來設計和架構這些體系。

思恆醫療也第一次明確規定員工洩密要承擔的民事責任和刑事責任, 把處分分口頭警告、紀律處分、罰款、降職等等n個等級，把員工們嚇得夠嗆，紛紛掏出手機檢視在朋友圈&ldo;曬&rdo;的工作有無侵犯公司權益。

公司還第一次明令禁止員工把工作內容發到私人郵箱或發到u盤、硬碟。it部門將全公司的電腦都查了一遍，發現竟有30多人曾經幹過這種事情, 將他們都在私下裡一一約談，時間選的是下班後。

有個經理甚至使用愛未的&ldo;雲&rdo;來儲存他在思恆的帳號密碼, 被it部門掃出來時還很懵逼，說怕忘了！把阮思澄氣得頭疼, 覺得&ldo;培訓&rdo;真是必要。

不過, 在覺得培訓十分必要的同時, 阮思澄也忍不住想, 邵君理搞這個培訓是否還有其他目的。

是怕愛未知道思恆正在開發&ldo;脂肪肝ai&rdo;嗎？從而加快研發速度, 讓他&ldo;阻擊愛未&rdo;的算盤打空？

還是擔心思恆員工在公司