腦子亂亂的。

邵君理卻忽然之間欺身上來。

阮思澄被對方嚇了一大跳，急忙後退，被邵君理一把扳住右邊肩膀，動彈不得。邵君理又繼續湊近，好像要說什麼秘密。

幾秒鐘後，阮思澄感覺有熱氣呼上耳朵，邵君理的聲音一字一字傳來：&ldo;兩周以後思恆醫療有股東會。你去提議……罷免錢鈉ceo的職位，取消拿錢董事的職務。&rdo;

&ldo;……？？？！！！&rdo;

果然是秘密。

&ldo;提案會不會寫？不會的話，我給你發個模板。&rdo;

創業公司雖小，股東會董事會也是有的，只是可能不太正規。

阮思澄茫然，問：&ldo;這是……幹什麼？&rdo;

邵君理直起身子，雙手插兜，說：&ldo;我要清洗思恆醫療的管理層。&rdo;

阮思澄徹底呆了，愣愣地看著對方。

邵君理……要擼掉錢納？？？！！！

那誰當ceo？？？！！！

作者有話要說： 還是100個100點。

第14章 衝突（三）

一臉懵逼的阮思澄也當真是問出來了：&ldo;那，貝恆當ceo？&rdo;

邵君理笑得叫一個高深莫測：&ldo;貝恆那個性格不會想當ceo的。&rdo;

&ldo;……？？？&rdo;

&ldo;貝恆性子有點軟弱，不夠堅定。&rdo;

阮思澄想想還真是這麼回事，惴惴不安，十分想問又不敢問：&ldo;所以……&rdo;

邵君理道：&ldo;你當ceo。&rdo;

&ldo;！！！&rdo;果然！！！

這算什麼？天上掉下個ceo？！

阮思澄並沒有信心：&ldo;可我以前最多隻帶幾個下屬。澎湃時的老闆嫌棄我沒有leadership，我不知道是真是假。&rdo;

她情商高人緣好，但ceo顯然不是這點本事就可以的。常常有人覺得&ldo;boss&rdo;非常好當‐‐帶著幾個下屬做完工作就好，可事實上根本不是那麼回事。別的不提，單單說把上司平級下屬至少幾十號人全哄高興就很難了，畢竟個個涉及利益。

邵君理沒隨口說行，默了幾秒，道：&ldo;我不知道。現在並無更好人選，而我期待你的成長。&rdo;

阮思澄：&ldo;！！！&rdo;

她不再是創始團隊最弱的了？！

她不知道，其實邵君理已不像開始那樣看好&ldo;思恆醫療&rdo;了。當時，決定投資主要因為錢納管理能力很強，與此同時貝恆技術水平很高，一個當ceo一個當cto十分合適、非常美好。沒有想到不到一年，錢納居然出現原則性的問題‐‐膽子太大，以前沒有出事並不說明以後也不會出事，只能換掉，否則可能不止損失兩千萬塊，還要搭點別的。這種事情很難預料，群龍無首，而貝恆、阮思澄都不適合當ceo。

投天使輪風險很大，不成就不成，2000萬沒了就沒了，總歸好過某天出事投資者也受到牽連。要知道，樹大招風，媒體喜歡打出頭鳥‐‐小小一個思恆醫療有何可講，必然要拿它背後的自己和揚清集團做文章的，什麼&ldo;你要沒投資也沒這事&rdo;，到時可